Как начислить зарплату за месяц, в котором был отгул за работу в выходной день?
Здраствуйте, подскажите, пожалуйста, как произвести начисление зарплаты в месяце где был отгул за работу в выходной день?
Сотрудник Мирошниченко А.Ю. в апреле работал выходные дня (сб и вс).
Компенсацию за один рабочий выходной день(СБ) он взял в двойном размере в апреле, за второй (ВС) в одинарном размере и отгул (1 день) в мае!
Вопрос: должны ли мы в мае начислять зарплату за этот день отгула или нет ?
Если да, то каким документом оформить, чтобы сотруднику сохранился оклад за май месяц?
Пример:
Начисление ЗП за АПРЕЛЬ. Оклад сотрудника 40300 руб. В апреле 21 рабочий день.
Сотрудник отработал 21 день и выходил на работу в выходные дни (СБ и ВС).
Компенсация за работу в СБ выплачена в двойном размере, а за ВС в одинарном +отгул.
Стоимость 1 рабочего дня в апреле: 40300/21=1919,04 руб.
Оплата за СБ (в двойном размере): 1919,05*2=3838,09 руб.
Оплата за ВС (в одинарном размере + отгул): 1919,04 руб.
Начислено за апрель: 40300+3838,09+1919,04=46057,13 руб.
Начисление ЗП за МАЙ. Оклад сотрудника 40300 руб. В мае 18 рабочих дня.
Стоимость 1 рабочего дня в мае: 40300/18=2238,88 руб.
Сотрудник отработал 17 дней и взял 1 отгул за работу в выходной день в апреле (ВС).
Какой вариант расчета выплаты зарплаты за май правильный?
Расчет первый: 17*2238,88=3806,11 руб.
Расчет второй: Выплата всего оклада 40300 руб.
Спасибо, за ответ!!!!
Сотрудник Мирошниченко А.Ю. в апреле работал выходные дня (сб и вс).
Компенсацию за один рабочий выходной день(СБ) он взял в двойном размере в апреле, за второй (ВС) в одинарном размере и отгул (1 день) в мае!
Вопрос: должны ли мы в мае начислять зарплату за этот день отгула или нет ?
Если да, то каким документом оформить, чтобы сотруднику сохранился оклад за май месяц?
Пример:
Начисление ЗП за АПРЕЛЬ. Оклад сотрудника 40300 руб. В апреле 21 рабочий день.
Сотрудник отработал 21 день и выходил на работу в выходные дни (СБ и ВС).
Компенсация за работу в СБ выплачена в двойном размере, а за ВС в одинарном +отгул.
Стоимость 1 рабочего дня в апреле: 40300/21=1919,04 руб.
Оплата за СБ (в двойном размере): 1919,05*2=3838,09 руб.
Оплата за ВС (в одинарном размере + отгул): 1919,04 руб.
Начислено за апрель: 40300+3838,09+1919,04=46057,13 руб.
Начисление ЗП за МАЙ. Оклад сотрудника 40300 руб. В мае 18 рабочих дня.
Стоимость 1 рабочего дня в мае: 40300/18=2238,88 руб.
Сотрудник отработал 17 дней и взял 1 отгул за работу в выходной день в апреле (ВС).
Какой вариант расчета выплаты зарплаты за май правильный?
Расчет первый: 17*2238,88=3806,11 руб.
Расчет второй: Выплата всего оклада 40300 руб.
Спасибо, за ответ!!!!
Comments
-
Добрый день!
Поясните, пожалуйста, это студенческая задача или реальная хозяйственная ситуация? После Вашего пояснения модератор при необходимости перенесёт тему в соответствующий раздел. Новую тему с тем же вопросом, пожалуйста, не создавайте. -
Реальная рабочая ситуация! Начисление ЗП ведется в 1С предприятие 8.3 ЗуП!
-
Добрый день.Цитата: Выплата всего оклада 40300 руб.Это правильный вариант, если все остальные рабочие дни у него в мае отработаны.
http://xn--------3vebdkddqgtacuraab1bbo0bczifu7bsqbwd3ald7bz1a.ru.nds.monster/index.php?id=270024
